Den anställdas arbetsavtal hävdes i februari som en följd av detta. Den anställda nekade till att något fel begåtts och hävdade att klienten var en anhörig som hjälptes av en privatperson. Från arbetsgivarens sida konstaterades att den uppsagda själv inte var släkt med klienten och att agerandet stred mot arbetsplatsens regler.

-För att undvika en domstolsprocess ingick vi ett förlikningsavtal med den anställda som inte jobbar kvar. Både staden och den anställda vidhöll sina åsikter men vi nådde alltså förlikning. Hur mycket pengar avtalet innebar kan jag inte gå ut med, det är en fråga mellan arbetsgivare och arbetstagare, säger stadens socialdirektör Susanne Lehtinen.