Stadens tf personalchef Sari Hautamäki säger att man vill säkerställa att personalen får sina löner som planerat när deras gamla lönesystem avslutas vid årsskiftet.
-Vi har valt ett annat lönesystem än det som Åda har upphandlat eftersom det visat sig finnas problem med det, säger Sari Hautamäki.

Problemen är bland annat att Ådas upphandlade lönesystem inte kommer att vara klart att användas enligt den ursprungliga tidsplanen. Samarbetet mellan Åda och Mariehamn forsätter ändå säger Sari Hautamäki.

-Åda är fortfarande vår support och samarbetet fortsätter, säger hon.

Ådas vd Katarina Donning säger att avtalet med det finska företaget Abilita är ett ramavtal, vilket innebär att kunderna har möjlighet att välja om man vill köpa ett nytt lönesystem från företaget.
-Jag har inte hört att någon har varit missnöjd med lönesystemet och i Mariehamns fall handlar det om tidsplanen som inte passade, säger Katarina Donning.
Hon vill inte kommentera tisdplanen desto mer och hänvisar till att det är en fråga mellan leverantören och dem som tar i bruk lönesystemet.