En heltidsanställd arbetstagare har tidigare kunnat avtala med sin arbetsgivare om att bli alterneringsledig. Under alterneringsledigheten har arbetstagaren haft rätt till alterneringsersättning, som oftast har beviljats av arbetslöshetskassan.
Det går ännu att ansöka om alterneringsledighet, men då måste det ske före den sista juli. Alterneringsledigheten kan omfatta högst 180 kalenderdagar. Efter detta är det inte längre möjligt att bli alterneringsledig och få alterneringsersättning.