Detta lyftes i en insändare som signerades av tolv personer med nyckelroller i den åländska äldrevården som Ålands Radio rapporterade om i går.
- Det är kommunernas ansvar att göra yrket mer attraktivt. Det finns inget som hindrar en kommun från att betala en högre lön eller ha flera personer inne och jobba. Men även om man vill ha in flera och jobba är det svårt att få tag i personal. Det blir en ond cirkel, säger Annette Holmberg-Jansson.
Det man behöver göra är att sitta ner tillsammans och diskutera lösningar mellan kommunerna, anser Annette Holmberg-Jansson. Från landskapsregeringens sida tittar man på att man får arbeta med allt det som man är utbildad till som närvårdare.
- Vi behöver hitta sätt att göra yrket mer attraktivt. För att folk ska vilja stanna kvar och jobba med och i äldreomsorgen samt kommunernas socialtjänst, säger Annette Holmberg-Jansson.
