Anledningen är att man vill bredda urvalet kandidater från den första ansökningsomgången som tog slut i juni, säger Sari Hautamäki, personalchef vid Mariehamns stad.
- Kort sagt vill vi ha en person som har erfarenhet av liknande uppgifter och som är förtrogen med tjänstemannalagen och lagstiftningen över lag. Mycket sätts också på personliga egenskaper och lämplighet, säger hon.
Sari Hautamäki säger att de visste att tjänsten skulle vara svårrekryterad.
- Vi har samma utmaningar som alla andra städer. Utbudet är litet när man ser vilka som motsvarar den kompetens vi behöver, säger hon.
Tjänsten kan sökas till och med 11 september.
