-Bra marknadsföring behövs inte bara för att sälja företagets produkter eller tjänster; lika viktigt är hur man marknadsför sig som arbetsgivare. Det underströk Anna Dyhre som föreläste vid Ålands Näringslivs vårmöte i går. Rekrytering av nya medarbetare är högaktuellt också i många åländska företag på grund av den stora pensioneringsvåg som förestår. Ett tips från Anna Dyhre var att börja med att inventera den personal man har och fundera sedan över vilken kompetens som saknas i företaget, anställ inte rutinmässigt en ersättare för exakt samma arbetsuppgifter. -Dagens unga arbetssökande ser också till annat än bara lönen. Företagskulturen, feedback och utvecklingsmöjligheter i jobbet är viktiga faktorer när unga söker jobb. De vill ha kul på jobbet. Häri ligger en latent generationskonflikt, sa Anna Dyhre.