Däremot bekräftar hon om att det finns en rådande personalbrist inom äldrevården och att det krävs en omstrukturering för att kunna utnyttja alla resurser till fullo.
- Man måste undersöka vilka uppgifter som behöver händer och fötter, och vilka uppgifter som kan genomföras digitalt, en sådan reform har redan genomförts i Sverige och på fasta Finland och det finns en framtidstro att även Ålands äldrevård ska genomgå samma förändring, det säger Rosenlund.
Finströms äldreboende har också haft en ovanligt bra sommar gällande rekrytering och har inte haft problem med att schemalägga kompetent personal, det menar äldreomsorgsledare Jana Andersson.
