Lönenivåerna fastställdes under förbundsstämman i mitten av november, men den önskade löneökningen uteblev.

”Lönenivåerna är generellt för låga, särskilt om man sätter de i relation till de fyra områdeschefernas löner”, säger en person till Ålands Radio.

Det finns en rädsla för att de låga lönerna kommer leda till en ond spiral, som i slutändan kan bli kostsam för KST och gå ut över klienterna. En person säger så här:

”Det finns en stor risk för att en del ser sig runt efter andra jobb, vilket leder till ytterligare arbetsbelastning för de som blir kvar, och det kommer oundvikligen påverka klienterna.”

KST:s styrelseordförande, Runar Karlsson, säger att lönerna är där de borde ligga och att man lagt sig på en medelnivå, men att det är klart att det finns önskemål om högre löner.

- Det är möjligt att man på sikt måste justera lönerna, men det återstår att se, säger han.