En man i 65-årsåldern har i tingsrätten vunnit en arbetstvist mot Viking Line. När han för två år sedan skulle komma tillbaka efter ett halvårs sjukskrivning uppmanades mannen att genomgår en läkarundersökning, och i samma brev fick han veta att hans tjänst var indragen. Läkaren konstaterade att mannens arbetsförmåga var intakt och att kunde återgå till tjänsten som nattvakt. Men då fick mannen veta att hans tjänst dragits in av organisatoriska skäl och att han därför sades upp. Tingsrätten säger i sin dom att uppsägningen stred mot arbetsavtalslagen, och att Viking Line till mannen ska betala ersättning i form av fyra månadslöner och olika andra ersättningar på sammanlagt drygt 13.000 euro. Företaget ska också betala mannens rättegångskostnader.