Behandlingsplanen är en uppdatering av Mariehamns stads jämställdhets- och likabehandlingsplan som efterföljts mellan 2017 och 2021.

I diskrimineringslagen framgår det att en arbetsgivare som regelbundet har minst 30 anställda ska ha en plan för de åtgärder som behövs för att främja jämlik behandling mellan könen. I den nu godkända planen ska stadsstyrelsen också underteckna den europeiska deklarationen för jämställdhet mellan kvinnor och män. Detta innebär bland annat att förtroendevalda ska göra ett offentligt ställningstagande för jämställdhet och regelbundet informera om hur arbetet med deklarationen fortskrider.