Kritiserar hållbarhetsarbetet inifrån: Tystnadskultur och oklart ansvar
Kritiken om tystnadskultur inom Ålands hållbarhetsarbete får stöd inifrån utvecklings- och hållbarhetsrådet. Ledamoten Minna Hellström säger att hon själv upplevt hur kritik inte tas på allvar och pekar också på brister i rådets styrning och ansvarsfördelning.
Under hösten har Ålands hållbarhetsarbete debatterats i lagtinget. Finans- och näringsutskottet har under sina höranden fått ta del av uppgifter om bland annat tystnadskultur och svårigheter att framföra kritik.
Enligt Hellström, som suttit i rådet i tre år, har reaktionerna på kritiken snarare förstärkt hennes uppfattning om att det finns problem.
– Jag tycker att fokus efter den här lagtingsdebatten snarare verkar ha hamnat på att försvara systemet än att förstå vad själva kritiken bottnar i och hur man kan jobba med den, säger hon.
Hellström ser många positiva sidor av arbetet och är övertygad om att rådet bidragit till att göra Åland mer hållbart. Men hon har också själv upplevt att kritik inte tagits på tillräckligt stort allvar. Enligt henne är det just så en tystnadskultur kan uppstå – inte genom att människor förbjuds att kritisera, utan genom att invändningar förklaras bort eller inte leder någonstans. Till slut kan det kännas enklare att vara tyst, menar hon.
Hellström har bland annat efterlyst tydligare besked om rådets roll och ansvar. Ett arbete med att förtydliga styrningen har inletts, men enligt henne återstår oklarheter.
Ett exempel på den otydliga ansvarsfördelningen är rådets roll i processen kring huvudsekreterarens anställning. Hellström blev förvånad över att rådets ställningstagande angetts som grund för förvaltningschefens beslut att förlänga anställningen med fyra år.
– Jag har inte alls uppfattat att rådet har deltagit i ett anställningsbeslut vid landskapet, säger hon.
Hellström deltog inte i mötet då frågan behandlades, men har deltagit i tidigare liknande beslut. Hon har fått uppfattningen att fler ledamöter, precis som hon själv, inte förstått vilken roll rådet haft i anställningsprocessen.
Ålands Radio har också talat med en annan rådsledamot som till stora delar delar Hellströms kritik, men som inte vill framträda med namn.
”Flummigt blomsterspråk” – hård debatt om hållbarhetsarbetet
Utskottet kräver kursändring – två partier vill gå längre
