– Vill vi ha ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare är det här en av nyckelfrågorna, säger äldreomsorgschef Evelina Grandell Rosenlund.
När kravet på treskiftsarbete infördes 2018 väcktes ett ramaskri bland personalen men nu behöver alltså inte en och samma person arbeta i tre olika skift.
– När vi informerade om det här fick vi väldigt bra och positiv feedback från många medarbetare, säger Evelina Grandell-Rosenlund.
Schemaläggningen är för äldreomsorgen en arbetsdryg uppgift men Grandell Rosenlund tror inte att det slopade kravet på treskiftsarbete har försvårat arbetet ytterliga.