Personalchef, Sari Hautamäki, är nöjd över de goda resultaten, men påpekar att det finns utrymme för utveckling. Till exempel har tolv procent angett att de upplevt trakasserier på arbetsplatsen.

- Tolv procent upplevda trakasserier är väldigt mycket och vi ser allvarligt på det, säger Sari Hautamäki.

Gällande resten av resultaten som Sari Hautamäki känner sig nöjd med så tycker över 96 procent av de svarande att det känns meningsfullt att gå till jobbet, och ledarskapsindexet är för första gången över 80, vilket innebär att många upplever att den närmaste chefen ger förutsättningar för att ta ansvar för arbetet och visar förtroende för sina medarbetare.