Eckerö kommun ska ta fram en jämställdhetsplan. Kommunstyrelsen har gett kommundirektören i uppdrag att upprätta ett förslag och presentera det för styrelsen. Lagen om jämställdhet mellan kvinnor och män kräver att en arbetsgivare med minst 30 anställda minst vartannat år utarbetar en jämställdhetsplan som särskilt gäller lön och andra villkor i anställningsförhållandet.