– Har man haft ett antal visstidsanställningar ska det övergå i tillsvidareanställning och det skapar en trygghet för den anställda, säger Roger Höglund.
Den nya lagen kommer att i sitt initiala skede innebära en del extraarbete för framförallt Ålands hälso- och sjukvård när de måste se över vilka visstidsanställningar som behöver förnyas. De ekonomiska konsekvenserna för landskapet är svåra beräkna i det här skedet.
– Gör man det här rätt och planerar personalbehovet så ska det inte ha någon stor inverkan, säger Roger Höglund.