Därför flyttas landskapets pensioner till Keva
Beslutet att låta Keva ta över hanteringen av landskapets pensioner är både en ekonomisk fråga och en personalfråga.
En central orsak är att landskapsregeringen halkat efter i den digitala utvecklingen. Att fortsätta hantera pensionerna i egen regi skulle kräva omfattande investeringar i nya system, något som bedöms bli kostsamt.
– Vi har inte hängt med i digitaliseringen, och kostnaderna skulle öka betydligt om vi skulle fortsätta själva, säger pensionshandläggare Monica Clemes.
Samtidigt växer antalet pensionstagare snabbt. I dag får omkring 3 400 personer pension via landskapet, en ökning med ungefär tusen personer på tio år. Utbetalningarna sköts dessutom via lönesystemet – en lösning som inte anses hållbar i längden när volymerna ökar.
Även personalsituationen har spelat in. Två av tre tjänstemän som arbetar med pensionsfrågor väntas gå i pension inom kort, vilket tvingat fram ett vägval: att nyrekrytera, eller att förändra hela systemet.
– Där började vi fundera på om vi ska fortsätta som tidigare eller hitta en annan lösning, säger avtalschef Tiina Robertsson.
Att valet föll på Keva beror också på att organisationen redan i dag sköter beräkningarna av pensionerna åt landskapet. Därmed finns både systemen och kompetensen på plats, vilket gör övergången enklare. Landskapet har också varit nöjda med bolagets svenskspråkiga service.
