Tehy om nya avtalet: “Accepterades med långa tänder”
Det nya tjänstekollektivavtalet som landskapsregeringen slutit med fyra fackliga organisationer får ett blandat mottagande från Tehys åländska avdelning.
Trots tydliga löneökningar menar verksamhetsledaren Erkki Santamala att viktiga frågor fortfarande lämnas olösta.
– Jag fick lite med långa tänder acceptera det här förhandlingsresultatet, säger han.
Det mest positiva är de allmänna löneökningarna på drygt två procent per år under tre års tid. För ÅHS-anställda kommer den första höjningen redan i december och innebär omkring 80 euro mer per månad för en typisk sjukskötarlön. Det är löneökningar som enligt Santamala faktiskt kommer märkas, efter år då inflationen ätit upp löneutvecklingen. På plussidan finns också amningspauser och möjligheten att ge blod på arbetstid.
Missnöjet gäller främst landskapets lönestruktur. I dag lönar det sig i praktiken inte att skaffa specialistutbildning, något Tehy försökte få ändring på, förklarar Santamala.
– Om man har ett mer krävande jobb, mer kompetens eller specialistutbildningar, så ska det synas i lönerna. På den punkten ville landskapet inte satsa så mycket som vi hade önskat, säger han.
Avtalet gäller till slutet av februari 2028. Inför nästa förhandlingsrunda vill Tehy prioritera frågan om specialistkompetens samt driva på för förkortad arbetstid för personal som arbetar natt och helg.
