Svagare uppsägningsskydd väcker oro hos vårdfacket
Om en vecka ska lagtinget fortsätta behandlingen av förslaget till en ny tjänsteinnehavarlag – en reform som enligt vårdfacket Tehys lokalavdelning leder till ett svagare uppsägningsskydd.
I dag är en majoritet av landskapets anställda tjänstemän, men i och med lagändringen ska de flesta övergå till arbetsavtal. Endast de som utövar offentlig makt ska i fortsättningen vara tjänsteinnehavare.
Tehy pekar på att övergången innebär ett svagare uppsägningsskydd för dem som i dag är tjänstemän och går över till arbetsavtal, något som berör en majoritet av vårdpersonalen vid ÅHS.
För att säga upp en tjänsteinnehavare krävs vägande skäl som är objektiva, sakliga och skäliga, medan formuleringen är mindre långtgående för arbetstagare, förklarar Anne-Sophie Juslin, ordförande för Tehys fackavdelning på Åland. Facket anser att samma regler borde gälla för alla även i framtiden.
Hon lyfter också att många har arbetat i tiotals år för samma arbetsgivare och att det är orimligt att deras uppsägningsskydd försämras i samband med lagändringen.
– Vårt lobbande har tyvärr inte lett någonstans. Det har inte slagit rot hos politikerna, säger hon.
