Röda Korsets organisation i förändring – men grunduppgiften består
Röda Korset genomför just nu ett större förändringsarbete i de olika distrikten. Generalsekreteraren för Finlands Röda Kors, Eero Rämö, är på Åland för att diskutera detta med organisationens medlemmar.
– Jag vill att våra frivilliga berättar hur situationen ser ut här på Åland, säger Rämö.
Han beskriver att vi lever i en tid av polykriser, det vill säga flera olika kriser som sker samtidigt och dessutom förstärker varandra. Han tycker därför att Röda Korsets insatser behövs mer än någonsin, men samtidigt blir det också svårare att utföra det grundläggande arbetet med att hjälpa de människor som är i störst behov av stöd.
– Därför måste vi förändra hur vi planerar och utvärderar behoven av hjälp.
Verksamhetsledaren för Röda Korsets Ålandsdistrikt, Tomas Urvas, säger att den största lokala verksamheten är vänverksamheten, där man kan vara vän till en person som lider av ensamhet.
– Ensamhet kan leda till andra bekymmer och sjukdomar. Det är något vi behöver motverka, säger Urvas.
Röda Korset-organisationen ska optimeras för att bättre identifiera behoven, bli effektivare och därmed utnyttja kapaciteten på bästa sätt. Det kan i förlängningen leda till strukturförändringar, enligt Urvas, om det visar sig att en annan organisation fungerar bättre för hjälparbetet.
– Röda Korsets grunduppgift förändras inte, men organisationen behöver anpassas när situationen i samhället och hjälpbehoven förändras.
