Genomgång av medarbetarundersökning visar: Flera stadssektorer har problem
Nästan 20 procent av de 919 personer som besvarat stadens medarbetarundersökning har upplevt osakligt bemötande, trakasserier eller mobbning från kollegor, chefer eller externa parter de senaste sex månaderna.
Som Ålands Radio berättat i morse ska bildningsnämnden i kväll, onsdag, få information om resultatet för bildningssektorns del. En genomgång av resultaten för övriga sektorer och en sammanfattning för staden som helhet visar att liknande svar ges oavsett var inom staden man jobbar.
Många tycker att arbetet känns meningsfullt, de lär sig nytt och utvecklas och de ser fram emot att gå till jobbet. Färre anser att de får uppskattning från närmaste chefen. Betyget på hur arbetsplatsens mål följs upp och utvärderas är också sämre, och medarbetarna är splittrade när det gäller om de skulle rekommendera staden som arbetsplats eller inte.
När det gäller medarbetare som upplevt osakligt bemötande, trakasserier eller mobbning är det vanligast inom kultur- och fritidssektorn, men då ska man veta att antalet svarande där var lägst.
29 procent av 24 svarande uppger att de upplevt sådant. Därefter följer stadsledningen, knappt 27 procent av 67 svarande har upplevt osakligt bemötande, trakasserier eller mobbning. Inom äldreomsorgen är siffran 21,3 procent och inom stadsmiljösektorn 20,5 procent. Inom bildningssektorn såg det faktiskt bäst ut, där är andelen som upplevt detta 15 procent.
