DO och BO vädjar om förändring av strukturen – för tungt för en person
Efter åtta år på posterna som diskrimineringsombudsman och barnombudsman, DO och BO, önskar Johanna Fogelström-Duns att man skulle dela upp tjänsterna på fler personer. Att ha så breda och krävande roller under så lång tid har tärt på henne.
– Det är en ekvation som inte går ihop. Det har varit en konstant känsla av att man inte räcker till, säger Johanna Fogelström-Duns
För att ändå kunna arbeta proaktivt har hon varje år försökt göra en särskild satsning inom något område. Ombudsmannamyndigheten är ett likabehandlingsorgan, vilket innebär att de ska vara oberoende från politiken, ha kompetent personal och tillräckligt med resurser för att göra sitt jobb, även om det skulle hända något oväntat. Det krävs en ganska stor bredd hos personen som har jobbet och hon känner att man borde dela upp tjänsterna som diskrimineringsombudsman och barnombudsman på två olika personer.
– Det är fortfarande på miniminivå då, men det skulle vara en acceptabel nivå för Åland att ha, säger Johanna Fogelström-Duns.
Johanna Fogelström-Duns slutar som chef för Ålands ombudsmannamyndighet den sista augusti och lämnar samtidigt över rollerna som diskrimineringsombudsman och barnombudsman, DO och BO, till Sanna Roos.
