Tingsrätten anser att rederiet diskriminerat Bremer genom att utan grund ge henne tidsbundna arbetskontrakt. Dessutom anses arbetsgivaren ha degraderat henne och sagt upp henne utan föregående varning. I augusti 2017 blev Bremer uppsagd. Enligt rederiet berodde det på att hon var olämplig som chef och vägrade finna sig i att återgå till sitt tidigare jobb som programvärd. Men tingsrätten ansåg att arbetsgivaren utan grund petade henne från chefsposten. Dessutom sades hon upp utan varning, vilket är olagligt.

Viking Line dömdes att betala Bremer 14 månaders lön, 58.000 euro. Dessutom får hon 25.000 euro i gottgörelse samt 13.000 euro i skadestånd för diskriminering i arbetslivet. Viking Line måste också betala Bremers alla rättegångskostnader på drygt 53.000 euro. Rederiet har anmält missnöje med domen.