“Vi vill hålla arbetskraften kvar i skärgården”
Diskussionen om ett utökat samarbete mellan skärgårdskommunerna fortsätter. I september ska kommunerna ta ställning till vilka samarbetsområden de vill delta i.
– Grundprincipen är egentligen att alla löneräknare håller på att gå i pension och vi vill ju gärna hålla arbetskraften kvar i skärgården, hjälpa varandra och äga frågan, säger Niclas Karlsson, kommundirektör på Kökar.
Under skärgårdskommunmötet på Föglö den 15 juni delades ansvaret för att utreda olika samarbetsområden upp mellan kommunerna.
Kökar ser över HR och löneadministration, Brändö ekonomi och löner, Föglö byggnadsinspektion, teknisk förvaltning och äldreomsorgsadministration. Sottunga, Kumlinge och Brändö tittar delvis på utbildningsfrågor.
Vad skulle det här samarbetet inom utbildningsfrågor innebära framåt?
– Att titta på hela utbildningsstrukturen och i stället för att alla gör samma sak på sex olika ställen skulle man kunna ha mer överspännande dokumentation som skulle vara samma, säger Egil Mattsson, kommundirektör på Brändö.
För Föglös del hoppas man få en gemensam byggnadsinspektion.
– I vissa fall handlar det om tio procent. Det är väldigt timbaserat. Det är svårt att få folk eftersom du måste ha ett annat jobb egentligen, säger Niklas Eriksson, kommundirektör på Föglö.
När kommunerna lämnat sina besked i september avgörs hur arbetet går vidare.
