-Det kan handla om trakasserier från föräldrar eller anhöriga, säger stadens personalchef Sari Hautamäki.
Staden får ett skolvitsord på 8- och Hautamäki beskriver överlag resultatet som positivt.
-Särskilt glädjande är att många medarbetare tycker att arbetet känns meningsfullt, att man lär sig nytt och utvecklas i sitt dagliga arbete, att den närmaste chefen ger förutsättningar att ta ansvar och att man vet vad som förväntas i arbetet.
Hon säger att konstruktiv återkoppling, informationen på arbetsplatsen samt möjligheten att påverka sin arbetssituation är något som kan förbättras.
Svarsandelen var 75 procent.
