Söderlund efterlyser jämställdhetsplaner
Många kommuner och landskapets verksamheter och bolag saknar en jämställdhetsplan för sina anställda, vilket måste finnas enligt lag om man har minst 30 anställda. Pernilla Söderlund, liberal, lyfte fram bristen under lagtingets metoo-debatt i går.
-Tre av våra kommuner har aktuella jämställdhetsplaner och tre eller fyra är för små för att behöva ha en, säger Pernilla Söderlund.
Hon konstaterar att landskapsregeringens plan är föråldrad, men ska förnyas. ÅHS plan är också föråldrad, ÅMHM har ingen alls och gymnasieskolorna har jämställdhetsplaner för sina studerande. Pernilla Söderlund tror att det handlar om okunskap eftersom flera kontaktat henne efter debatten i går och ville veta mer. Nu hoppas hon på en förbättring.
-Nu har jag påpekat bristerna och hoppas att alla förbättrar sig. Jämställhetsplanen är en bra början om man vill uppnå jämställdhet för sina anställda.
Taggar
Författare
Nina Smeds