Regnbågsfyrens utbildare Ellinor Wrangtorp säger att syftet med certifieringen är att skapa en mer öppen, trygg och inkluderande arbetsplats genom att synliggöra bland annat kunskap, attityder och arbetsplatskultur samt identifiera eventuella diskriminerande normer.

- Vi tycker att det är ett intressant koncept som passar bra med tanke på att Röda Korsets verksamhet i stor utsträckning handlar om inkludering, säger verksamhetsledare Tomas Urvas.

Regnbågsfyrens verksamhetsledare Sofia Enros säger att deras projekt kring hbtqia-certifiering ska fortsätta trots att man fått avslag på sin ansökan om fortsatta projektmedel från landskapsregeringen.
- Det finns ett intresse bland föreningar, företag och andra och vi ska nu jobba vidare med att försöka hitta en fortsatt finansiering, säger Sofia Enros.