Restauranganställd sades upp med Whatsapp – kräver ersättning
En tidigare anställd vid en restaurang i Mariehamn har lämnat in en stämningsansökan till Ålands tingsrätt och kräver drygt 42 000 euro i ersättning för vad han beskriver som ett ogrundat upphävande av arbetsavtalet.
Enligt ansökan ska anställningen ha inletts i februari 2023 och avslutats den 24 november 2025. Den tidigare anställde uppger att han fick besked om att arbetsavtalet hävts via ett WhatsApp-meddelande samma dag. I hävningsmeddelandet ska arbetsgivarsidan enligt stämningsansökan ha hänvisat till bland annat bristande rutiner och hygien, något den anställde bestrider och säger att han inte fått varningar för.
Den tidigare anställde anser i stället att den egentliga orsaken var en konflikt om marknadsföring på sociala medier, där han uppger att han pressats att göra inlägg utanför sina ordinarie arbetsuppgifter. Utöver ersättningen vill han att tingsrätten ska ålägga arbetsgivarsidan att utfärda ett arbetsintyg, med hot om vite på 100 euro per dag.
I ansökan förs talan mot en privatperson som angetts som arbetsgivare, men även alternativt mot bolaget bakom verksamheten.
Restauranginnehavaren bestrider samtliga påståenden i stämningsansökan och säger att motparten upprepade gånger brustit i överenskomna arbetsuppgifter och nu försöker använda lagstiftning till sin egen fördel i en konflikt han själv förorsakat.
