“Missförhållanden ska få konsekvenser” – stadsstyrelsen kommenterar Nyan-granskning
Efter Nya Ålands granskning av arbetsmiljön i Mariehamns stad säger stadsstyrelsens ledning att uppgifterna är allvarliga. Samtidigt pågår redan en extern utredning av arbetsmiljön och frågan kommer nu att hanteras vidare inom stadsstyrelsen.
I granskningen vittnar flera nuvarande och tidigare anställda om rädsla, tystnadskultur, misstro mot chefer och upplevd detaljstyrning från stadens högsta ledning.
Stadsstyrelsens ordförande Michele Ferrari (Lib) säger att delar av granskningen inte var ny information för styrelsen, men att de anonyma vittnesmålen är svåra att bemöta. Han hänvisar till stadens medarbetarenkäter, som enligt honom visar goda resultat, men säger samtidigt att styrelsen måste säkerställa att stadens strukturer och rapporteringskanaler fungerar.
Stadsstyrelsens vice ordförande Nina Fellman (S) beskriver situationen som exceptionell.
– Vi behöver titta på vad vi kan göra för att komma till rätta med de eventuella arbetsmiljöproblem och strukturer som inte fungerar, säger Fellman, som samtidigt understryker att frågan inte kan lösas i offentligheten.
Stadsstyrelsens andra vice ordförande Peter Enberg (M) säger att han inte känner igen bilden av ett genomgripande arbetsmiljöproblem eller beskrivningen av stadsdirektören Arne Selander.
I intervjun med Nya Åland beskriver Selander de uppgifter som förs fram som lögner och varnar för förtal. Ferrari, Fellman och Enberg säger att de tills vidare har förtroende för stadsdirektören, men ingen av dem tycker att han skötte intervjun på ett bra sätt.
– Om det har funnits missförhållanden ska det få konsekvenser, säger Ferrari.
