Minskad sjukfrånvaro inom äldreomsorgen i Mariehamn – anställd jobbar med ärendet
I ett protokoll från Mariehamns stad från november ifjol framkom det att sjukfrånvaron bland de anställda inom äldreomsorgen varit hög och kostnaderna för företagshälsovården stigit.
För att få ner sjukfrånvaron har staden implementerat ett Bry sig om-program och en anställning av en sjuksköterska som ska jobba med ärendet. Evelina Grandell-Rosenlund, äldreomsorgschef vid Mariehamns stad, är positiv till insatserna som gjorts och hoppas och tror på förändring.
–Jag tror att denna kombination kommer ge resultat, säger hon.
I Mariehamns stads senaste tertialrapport, går det nu att se en minskning av sjukfrånvaron bland de ordinarie anställda. Om de nya insatserna bidragit till minskningen, går dock ännu inte att säga.
