Under samma år samarbetsförhandlade man också och flera personer fick lämna sina tjänster. Styrelseordförande Dan E Eriksson tycker inte att det ser konstigt ut att man höjt den rörliga lönedelen och samtidigt sagt upp folk.

- Att samarbetsförhandla är jobbigt, men om man inte lyckats med att åstadkomma lönsamhet blir det bara värre och ännu fler kan bli utan arbete, säger han.

Dan E Eriksson säger att den rörliga lönedelen, som enligt honom inte ska kallas bonus, bestäms beroende på budgeten för året. Budgeten för 2021 är klubbad, men det är ändå för tidigt att säga något om den rörliga lönedelen för 2021.

- Det är beroende på hur bolaget lyckas med målsättningar, säger Dan E Eriksson.