Förkortad arbetstid - rätt eller fel väg till högre välmående?
Förkortad arbetstid – vad leder till för hälsoeffekter och vad innebär det för produktiviteten? Det här är frågor som Ulrika Danielsson har forskat kring – till vardags vid Mittuniversitetet i Östersund. I kväll föreläser hon i lagtingets auditorium.
– Är det så att man har friskare medarbetare, återhämtning, arbetsglädje. Då kan det ju vara lönsamt i det långa loppet också. För sjukskrivningar vet vi kostar mycket både för individen och för samhället, säger Ulrika Danielsson.
Fördelar som ofta lyfts fram med förkortad arbetstid är just hälsa och välbefinnande, minskad sjukfrånvaro och mer effektiv arbetstid.
Nackdelar som ofta lyfts fram är riskerna för lägre skatteintäkter, sämre produktivitet om man inte lyckas hitta effektivitetsvinster och att det då kan leda till ökad stress och högre tempo under de timmar man är på jobb.
För att lyckas med en omställning krävs både att man ger det tid och tålamod men också att man har förberett sig väl på arbetsplatsen, tror hon - och att man till att börja med vågar lyfta frågan.
– En färsk studie bland chefer visade att över 80 procent tycker att det är intressant utifrån effekterna med hälsa och välmående bland medarbetare. Samtidigt var det också 80 procent som inte ens hade diskuterat det på sin arbetsplats.
