Det ska bli lättare att sparka anställda – FFC rasar
Riksregeringen vill göra det lättare att säga upp anställda av personliga skäl. Syftet är att sänka tröskeln för att anställa och förbättra små och medelstora företags verksamhetsförutsättningar.
I lagförslaget, som nu behandlas i riksdagen, ska det räcka med ett sakligt skäl för uppsägning – i dag krävs ett vägande sakskäl. Kravet på att försöka omplacera en anställd innan uppsägning lindras också. Finlands fackförbunds centralorganisation, FFC, ser med oro på förändringen.
– Vi motsätter oss det här förslaget eftersom det försämrar tryggheten i arbetslivet, säger Kristiina Linna, region- och organisationsexpert vid FFC, som ansvarar för förbundstjänsterna på Åland.
Företagarna på Ålands ombudsman Johnny Mattsson tycker att kritiken från facket är överdriven.
– Om man inte sköter sitt jobb finns alltid en risk för uppsägning. Det här är en gradvis förändring, inget dramatiskt, säger han.
Han tror inte heller att lagen får någon större effekt på Åland.
– Det blir lite enklare när det gäller knepiga personalfall, men överlag är arbetsmarknaden på Åland stabilare än på många andra håll. Arbetsgivarna försöker hålla kvar personal även i sämre tider, säger han.
