“Det får inte stanna vid hyllvärmare”
Utvecklingschef Carolina Sandell vill utforska nya arbetsmetoder som bevisligen är mer effektiva än gamla.
–Man kan alltid göra saker bättre.
Förra veckan utsågs Carolina Sandell till ny utvecklingschef i Mariehamn, ett uppdrag hon haft som vikarie sedan hennes företrädare Mika Hakosalo slutade i höstas efter bara ett halvår.
– Jag har fått en bra in blick i tjänsten, men det är klart att jag fortfarande har saker att lära mig.
Utvecklingsavdelningen består av för nio personer, men tanken är dess arbetet ska vara ett stöd för hela stadens organisation. Mycket handlar om att samordna och se gemensamma nämnare mellan olika verksamheter.
– Dialog är a och o.
Din företrädare Mika Hakosalo slutade efter kort period, och sade att en bidragande orsak var att han upplevde att han inte riktigt hade det rörelseutrymme han ville ha. Du behöver naturligtvis inte kommentera din företrädare, men hur stor frihet uppfattar du att du har i rollen som utvecklingschef?
– Jag upplever att jag har en frihet, inom vissa ramar. Att hitta de gemensamma forumen och olika typer av projekt - där ser jag att det finns goda marginaler
Ramarna utgörs, naturligt nog, av ekonomin och lagstiftningen.
– Men det man ofta glömmer är att det finns nya arbetssätt, som det finns en evidens för att har bättre effekt. Det får inte stanna vid hyllvärmare, utan vi ska faktiskt kunna förändra vårt sätt att arbeta med våra dagliga uppgifter.
