Arbetsmiljöutredning pekar på brister i Mariehamns stad
Osakligt bemötande, bristande tillit till organisationens högre nivåer och hög arbetsbelastning är exempel på utmaningar som framkommit i en arbetsmiljöutredning vid Mariehamns stad.
Efter en turbulent tid i Mariehamns stad beställde stadsstyrelsen en utredning om arbetsmiljön i staden. I utredningen identifierades bland annat osakligt bemötande och brist på tillit till organisationens högre nivåer som problemområden. Stadsstyrelsen ordförande Christian Nordas , säger att han inte överraskas av resultatet.
–Det har ju varit lite strul med arbetsmiljön i Mariehamn, och fokus har ju legat på ledarskap och inom personalen, säger han.
Han påpekar att det är svårt att kommentera resultatet av utredningen, eftersom man inte fått ta del av själva utredningsmaterialet, utan endast fått en överblick. Dessutom omfattade undersökningen 800 personer, så Christian Nordas säger att han inte kan kommentera enskilda svar.
–Men undersökningen visar ju på att det finns brister.
Följande steg är enligt honom nu att företagshälsovården ska arbeta fram en handlingsplan för hur de identifierade problemen ska åtgärdas. Planen ska vara klar till hösten.
