Det visar tre olika mätningar som Åland medverkat i för att få en god kunskapsbas att bygga vidare på i arbetet med att öka Ålands attraktionskraft bland arbetstagare. Mätningarna visar att jobbmöjligheterna och utbildningsalternativen upplevs vara begränsade och att Åland får ett lågt betyg för sin kollektivtrafik.  

I ett pressmeddelande skriver Annica Jansson, specialsakkunnig i kommunikation och varumärkesansvarig vid landskapsregeringen, att resultatet av mätningarna utgör en viktig grund i det fortsatta arbetet med att förstå vilka målgrupper Åland bör prioritera och vilka insatser som behövs för att attrahera och behålla dessa. I går hölls en workshop på Alandica där mätningarna diskuterades.

Nästa steg blir enligt Annica Jansson att samla arbetsgivare för att tillsammans med dem öka Ålands attraktionskraft för kompetens och inflyttare.