Ingen får sänkt lön, men hundratals får höjd. Arbetsgruppen som i nästan tre år utrett ett system för arbetsvärdering för landskapets anställda är klar. Målet är lika lön för likvärdigt arbete och är ett löfte efter sjukskötarstrejken hösten 2014. De stora vinnargrupperna är vårdanställda och poliser. Löneökningarna är från en tia i månaden till flera hundra och kostar landskapet totalt 1,5 miljoner euro plus en kvarts miljon till i enskilda justeringar per år framöver.