Han hänvisar till en färsk rapport från Sverige som visar att löneskillnaden per år är åtta miljarder euro till kvinnornas nackdel. En omräkning till Åland ger vid handen att skillnaden mellan mans- och kvinnodominerade yrken är 23 miljoner.

- Löneskillnaderna störst inom vård och omsorg där det förväntas bli en allt större personalbrist som i sig hotar servicen, skriver Runar Karlsson.

Den arbetsvärdering som landskapsregeringen låter utföra är inne på slutrakan och väntas bli klar under våren.

- Efter det inleds förhandlingar mellan avtalsparterna där vi ser på vilka grupper som först skall få höjda löner och hur mycket, säger Tiina Robertsson till Ålands Radio. Hon är tjänstledig som avtalschef för att arbeta med arbetsvärderingen. Målet är att fram till år 2020 få bort omotiverade löneskillnader mellan kvinnor och män inom landskapsförvaltningen och landskapets myndigheter.