Diskrimineringsombudsmannen, DO, Veronica Larpes-Papadopoulou har kartlagt jämlikhetsarbetet i de åländska kommunerna, och hon är mycket nöjd. "Kommunerna har en väl fungerande jämställdhetsplan och likabehandlingspolicy. Man försöker vara aktiv i arbetet för att främja likabehandling och jämlikhet bland sina anställda i kommunen och i deras arbetsmiljö", skriver DO.Men hon anser att en del kommuner inte lyckats lika bra, och DO kommer därför att i vår följa upp dessa kommuners arbete med jämlikheten.