Skillnaderna mellan kvinnors och mäns löner har varit en fråga som den avgående landskapsregeringen sagt sig vilja åtgärda och redan för tre år sedan utlovades en arbetsvärdering som grund för det. Det har suttit flera arbetsgrupper och grunnat på saken utan att komma till skott konstaterar finanschef Dan E Eriksson. Metodiken för hur arbetsvärderingen skulle göras finns, men en olöst fråga har varit hur omfattande arbetsvärderingen skulle bli, om den skulle gälla hela landskapsförvaltningen eller endast delar av den. Mycket av ambitionerna har också strandat på den ekonomiska verkligheten. Ett nytt lönesystem baserat på arbetsvärdering skulle oundvikligen innebära högre kostnader säger finanschefen. Frågan är inte begravd, den finns kvar latent, säger han.