Enkäten genomfördes i slutet av fjolåret och omfattade alla anställda. Resultatet visar att indexet ligger något under medelnivån för liknande organisationer när det gäller chefskap och möjlighet att påverka sitt eget arbete. När det gäller hur bestående man upplever sitt arbete och hur bra man behärskar det är indexet något högre än i motsvarande organisationer. Det skriver personalchef Terese Åsgård i ett pressmeddelande.

Resultatet av undersökningen har presenterats för personalen och avsikten är att ett arbete med att höja arbetsvälbefinnandet ska inledas klinikvis.